Arbeitsrecht Witten und der Fachanwalt Machleb berät

Heute stelle ich euch eine sehr Interessante und vorallem auch nützliche Webseite vor, auf der es sich u.a um das Thema Arbeitsrecht dreht! Der Fachanwalt Sören Machleb stellt auf seiner Internetpräsenz seine Dienste vor welche sich um die komplexen Bereiche Arbeitsrecht, Abmahnung, Beratung zur Altersteilzeit und den Kündigungsschutz drehen.

Gerade als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ist es sehr wichtig seine Rechte zu kennen und vorallem auch zu nutzen. Man sollte sich nicht alles von seinem Chef gefallen lassen und unnötige Lasten damit auf sich nehmen.

Selbst ich habe vor längere Zeit einige Probleme mit meinem damaligen Chef gehabt und war sehr froh, dass sich meine Eltern sehr gut in der Branche auskannten, da sie einen Anwalt als besten Freund hatten, den sie damals für noch einige unklarheiten um Rat baten.

Da es sehr viele Gesetzeslücken in der heutigen Gesellschaft gitb, kann man nicht wirklich alles wissen und sollte von daher auf den Professionellen Rat eines Anwalt´s bauen!

In der Regel kosten die Beratungsgespräche Summe X und sind daher meist kostenpflichtig. Allerdings ist es immer sinnvoll ~ 1-200€ zu investieren um nicht durch eine Abmahung entlassen zu werden oder sein Wissen in sachen Kündigungsschutz aufzufrischen.

Sollte der Gang in die Altersteilzeit gehen ist auch eine Beratung äußerst sinnvoll.. Da es hier und da sehr viele nützliche Klauseln und Regeln gibt, die einem das Leben erleichtern können. (;

Wie z.b.:

– Reduzierung der Arbeitszeit um die Hälfte über den gesamten Zeitraum der Altersteilzeit (das sogenannte Gleichverteilungsmodell)
– Unterteilung der Altersteilzeit in zwei Phasen: unveränderte Beschäftigung und Freistellung (das sogenannte Blockmodell)

Auch bei dem Thema Abmahnung sollte diese generell vom Anwalt geprüft werden und somit unberechtigte Abmahnung sofort entfernt werden.

Erhält man vom Arbeitgeber eine Kündigung, sollte definitiv der Kündigungsschutz vom Anwalt geprüft werden, denn der Anwalt kann prüfen ob die Kündigung rechtens und wirksam war. Falls nämlich nicht, wird geprüft ob es gegen eine ordentliche Kündigung spricht und es kann eine Kündigungsschutzklage binnen 3 Wochen nach erhalt durchgeführt werden.

Ich hoffe ich konnte euch einige wichtige Details nahelegen und euch ans Herz legen, wie wichtig doch ein weiser Rat von einer autorisierten Fachperson / Arbeitsrecht Fachanwalt ist und es generell sinnvoll ist ein wenig Geld für diese nützlichen Informationen in die Hand zu nehmen. :)

Es grüßt euch euer Tim vom Vorteilsvergleich.de Team.
Habt einen schönen Sonntag und kommt gut in die neue Woche.